Tema:

Feito em Portugal, para a lei portuguesa 🇵🇹

O RH das PMEs portuguesas,
sem folhas de Excel.

O Relatório Único, as 40 horas de formação obrigatória por colaborador, as certificações DGERT e o RGPD — tudo num só sítio, pensado para a realidade e a legislação portuguesa.

Em pré-lançamento. Sem cartão de crédito. Os primeiros aderentes ajudam a moldar o produto e ficam com condições de early adopter.

Gerir RH numa PME portuguesa é um campo minado

Excel, papel e prazos legais. Um erro custa multas; o tempo perdido custa estratégia.

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Relatório Único

Todos os anos, a mesma corrida ao GEP/MTSSS. Dados espalhados por ficheiros, risco de erro, dias perdidos.

🎓

40h de formação/ano

Obrigação legal por colaborador. Quem controla? Normalmente uma folha de cálculo que ninguém atualiza.

🔒

RGPD

Dados pessoais sensíveis em emails e pastas partilhadas. Sem registo de quem acede ao quê.

Tempo perdido

Horas de trabalho administrativo que deviam ser estratégia de pessoas. Sempre a apagar fogos.

Tudo o que o teu RH precisa, num só lugar

Módulos que falam a mesma língua — e a língua certa para Portugal.

Colaboradores

Ficha completa, contratos, histórico. Multi-empresa para grupos e contabilistas.

Formações

Controlo automático das 40h/ano, certificados DGERT e o Anexo C do Relatório Único.

Férias e ausências

Pedidos, aprovações e mapa de férias sem trocas de email intermináveis.

Avaliação de desempenho

Ciclos de avaliação simples, objetivos e feedback registado.

Relatórios e dashboards

Relatório Único quase automático e indicadores de pessoas sempre à mão.

Acessos e segurança

Permissões por papel, autenticação de dois fatores e registo de auditoria completo.

Porquê não um software estrangeiro?

As ferramentas internacionais não conhecem a lei portuguesa. Nós só fazemos isso.

  • Relatório Único e Anexo C pensados de raiz, não como remendo.
  • Formação obrigatória de 40h/ano calculada automaticamente.
  • Certificações DGERT e obrigações de formação reconhecidas.
  • RGPD com registo de auditoria e gestão de consentimentos.
  • Suporte em português, no teu fuso, que percebe o teu contexto.
  • Preço por colaborador, sem pacotes inflacionados que não usas.

Começar é simples

1

Cria a tua empresa

Em minutos, sem instalação. Importa os colaboradores de um Excel.

2

Convida a equipa

Cada pessoa recebe acesso ao que lhe diz respeito, com a segurança certa.

3

Deixa de perder tempo

Relatórios, formação e férias tratados. Volta a fazer estratégia de pessoas.

Ajuda-nos a construir a ferramenta certa

Estamos a falar com responsáveis de RH de PMEs portuguesas para construir exatamente o que faz falta. Entra na lista de espera — e, se quiseres, conta-nos a tua maior dor.

Perguntas frequentes

Quando é que posso usar?

Estamos em pré-lançamento, a construir com os primeiros clientes. Entra na lista de espera e és dos primeiros a experimentar — com condições de early adopter.

Quanto vai custar?

Subscrição mensal por colaborador, sem pacotes inflacionados. Os aderentes da fase de pré-lançamento têm desconto de fundador. O preço final é definido com o feedback dos primeiros clientes.

Os meus dados estão seguros? E o RGPD?

Sim. Isolamento por empresa, autenticação de dois fatores, registo de auditoria de todos os acessos e operações sensíveis, e ferramentas de RGPD (exportação e anonimização) integradas.

Tenho tudo em Excel. Consigo migrar?

Consegues. A importação em massa por Excel está pensada precisamente para quem vem de folhas de cálculo — descarregas um modelo, preenches, e os colaboradores ficam criados.

Funciona para grupos de empresas ou contabilistas?

Sim — é multi-empresa de raiz. Uma conta pode gerir várias empresas, ideal para grupos e para quem presta serviços de RH a vários clientes.